省考公务员岗位学历要求(公务员想晋升学历占多大比重)
考公圈子里流传着一句话：考公务员和学历无关，但晋升和学历有关。体制内领导普遍更喜欢高学历人才，很多年轻干部，看他们的出身也都是高学历。
这就引起不少同学的担心：自己学历不高，还有必要考公务员吗？毕竟谁也不想一辈子原地踏步，但事实果真如此吗？公务员晋升中是否存在学历歧视，今天就来带大家一探究竟。
1.公务员晋升标准
自从十八大以来，公务员推进“职级与职务并行”制度，公务员的晋升就分为两个部分，晋升渠道更加广阔，要求也有了新变化。有关件明确指出，公务员晋升的原则是“德才兼备、以德为先、注重工作实绩”。德才如何考量不好说，但工作实绩是有明确规定的，学历再高，没有成绩也是枉然。
另外，公务员晋升还会看重任职年限，除了破格提拔以外，正常情况都是一步一个脚印，达到要求才能晋升。学历只是晋升考核时的一个参考而已，并不能起到决定性因素。
2.现实晋升操作
金标尺曾经的学员小蒋，目前在四川达州某政府单位工作。据他介绍，进入单位以后，没有任何一个领导会在日常工作中提到学历问题，只要求大家把手里的工作做好就行。提干的时候，考察环节特别多，考察的内容非常全面，学历只是材料里的一种，基本无足轻重。
根据最近几年的提拔情况来看，9名副科干部和2名正科干部，大部分都是普通本科学历，只有2人是研究生学历，并不存在明显以学历作为选拔标准的倾向。这是一名基层公务员的经验之谈，很多人也有差不多的反馈，基本可以认为公务员的晋升并非以学历为导向。
3.学历真的毫无影响吗
很多人可能指出，现在很多年轻干部，都是高学历出身，这难道还不说明学历影响很大吗？其实这是弄错了因果关系，因为并不是因为他们学历高才升得快，而是他们本身就具备勤劳肯干，认真踏实的品质，因此才取得高学历。学习上如此，工作上只要延续这一品质，自然很容易取得成效。
还有一些人，可能是选调生出身，本来就是领导干部的后备军，升得快也正常。选调生一般也只要本科学历就能报名，并没有限制研究生报考，对学历也没有那么看重，最关键的还是入职以后的实际操作。表现得好，自然上升得快。
综上所述，公务员晋升过程中，学历的影响真的比较小。但这并不意味着学历没有用处，相反，在大家觉得最“公平”的报名阶段，学历的重要性才体现出来。高学历考生不但可以报考仅限研究生以上学历的岗位，还可以报考不同专业的岗位，在某些地方还能无视户籍要求，这才是高学历最大的价值。
大家觉得体制内高学历有用吗？可以留言说说你的看法！
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