省考和国考差什么啊知乎(事业编和公务员的区别是什么？)

区别很大！！

在备考的时候这两个都可以去报，但是既然报名之后就要认真备考，最好不要两边同时备考。

先介绍一下我的个人情况吧！女生，18年上岸的事业编，普通二本毕业，一毕业我就考试考编了，在上岸之前也参加过公务员考试。

但是在面试的时候被刷掉了，事业单位我考了三次才上岸的，最近单位不是很忙，我打开手机在知乎上看到这个问题，就在这里好好讲讲两者之间的区别吧！

一、公务员和事业编单位之间有什么区别？

1. 首先就是编制不同

公务员是属于行政编制的，也就是政府工作单位正式的工作人员。不管是那个层次的公务员，都是属于行政编制的，所有工资待遇都是财政全额拨款的。岗位主要是政府单位机关或者是政府管理机构里面的。

但是事业编制就比较复杂了，里面分了全额拨款事业编还有差额拨款事业编还有自收自支事业编。

全额拨款主要是具有行政执法职能的单位，这种单位通常也会别叫做参公编制。全额拨款的单位一般是义务教育的学校还有就是防疫站等。

差额拨款顾名思义就是有财政进行差额拨款，相关的单位就是有医院、大学还有公办报社等。

自收自支编制的其实就是和企业差不多了，大部分是服务型的事业编制，比如说政府招待所，还有应用研究所等单位。

2. 其次就是上岸的难度不同

公务员考试主要分了国考和省考两种。国考都是每年一次，在每年的秋冬季举行。省考里面分了多省联考和个别省份单独举行的考试，不管是国考还是省考，每年报考的人数很多，竞争异常激烈。

考试的科目都是行测和申论。两门科目都是有一定难度的，都是要花费大量时间去做题好好备考才能考高分。

事业编制的考试就没有那么统一了。多是各地区自行组织的考试，考试的时间也是不固定的，这就导致了它的招考信息就不会像公务员那样传达的那么彻底，如果你不去关注的话，什么时候考试就不知道。

还有考试的科目也是不固定，有考公基，还有行测还有综应、专业知识等。不同的地区都是会有差别的，这一点要多注意。

3. 还有福利待遇不同

这点是大部分小伙伴比较关心的问题，公务员的工资的根据相关条例规定发放的，但是事业单位工资发放就没有相关的规定，是根据实际情况而定的。一般来说是没有公务员待遇好，当然有一些效益不错的事业单位工资待遇可能会高于当地公务员的待遇，这个是分地区来看的不能一概而论。

4. 最后晋升渠道不同

公务员的晋升待遇一般是有科员、科级、处级、厅级、在到部级一步步上升，上升速度很慢不是那么简单的事，具体就不细聊啦！

事业单位的晋升要走职称，通过评选职称来增加工资收入。

再说一下为什么建议小伙伴优先选择事业编考试：

1. 公务员竞争比较激烈，即便你很努力想在几百几千人中脱颖而出还是很困难的；

2. 公务员考试内容难，虽然考试内容上和事业编有重叠，但是在题目难度和数量上，公务员要比事业编难不少。

3. 公务员规矩多，比如亲属不能和你在同一个单位上班，也不能兼职，事业编就没那么多规矩，更自由一点。

二、备考经验分享

接下来我想分享我的备考经验，时隔多年回想起来我的备考时光，还是很怀念的......我当时综应考了110+，职测90+有想考事业编的小伙伴可以参考一下我的备考经验，绝对对你有收获，先收藏点赞吧！

1. 先说综应

（1）资料准备：备考初期我用到的资料很有限，用的就是粉笔家的综应教辅书。讲的很仔细，简单看一遍，里面的知识基本上也能看懂，主要是对里面的题型有一个简单的了解。

中期学习，提升综应还有多亏吕凡综应课。我在刚开始学两节课的时候就有一种相见恨晚的感受！！综应的备考有一套吕凡综应课就足够了，直接跟着复习就行了，少走很多弯路。

我在考前一个月的时候跟着凡哥一起学习，凡哥在课堂上讲的方法在实际做题中经常能用到，实操性很强，老师讲课风格我很喜欢，里面没有多余的废话，讲的全是干货。

跟着吕凡老师学习分析材料，总结答案要点的能力，学到就能拿分的那种，学习了一个星期就把课程学完了，学完之后把我半死不活的分数从六七十一直提升到了110+，在做题的时候老师讲的答题方法我基本上都用上了，写的那叫一个行云流水~~

对于其他的资料，我还用到了刷题的综应极致真题库还有专门讲公文写作的那本书。里面的李玟一应俱全，我主要是在练习完之后，做批改的时候可以参考一下，毕竟没有报班学习，自然就没有老师单独给你一对一辅导了，完全看自己了，跟着资料学习公文格式是完全足够的。

简单总结一下吧，就是综应的备考就是一套粉笔资料（教材+刷题资料）+吕凡综英课就可以了，再多的话就是可以结合着素材积累的书学习一下，综应，综应，综合应用才是最重要的嘛！

（2）综应这门课主要考察的能力

主要考察我们的管理意识、分析能力、计划和控制能力、沟通协调能力还有文字表达能力。

a管理角色意识：对岗位管理职责要有一个清晰的认识，要从管理者的角度进行分析和解决问题，要具有服务意识。

b分析判断问题的能力：在工作中，能够发现问题并且会界定问题，分析问题的原因好产生的因素，能做出恰当的评估和判断。

c计划和控制能力：根据岗位的职责和要求，设想出解决问题的方式和方法，能够让工作达到预想的进程和发展方向，以此来获得期望的效果。

d沟通和协调能力：在管理工作中能够向人员征询意见，传递信息，从此获得支持和配合。

e最后是文字表达能力：根据自身工作要求撰写文稿，要准确清晰的进行的书面表达。

（3）复习方法参考

我的复习方法可能只适用于我自己，但是复习的思路小伙伴们可以参考一下，我在综应备考上面是分了三步走的，第一步是进行理论学习、第二部应用练习，第三步总结提高。每一步都是环环相扣，前一步的学习是为了下一步打基础，后面的学习也是为了检验前面的学习成果，有什么问题及时发现及时做到查漏补缺。

最考试的备考我觉得用处不大，就不在这里过多讲了，主要就是看教材，看了两遍没多大用处，主要是跟着凡哥的课程学习之后，成绩才有了很大的提升，差不多就是从零开始的！

首先跟着吕凡综应课认真听，在课堂上认真听的时候我会准备一个笔记本，把老师讲的答题思路往上面记一记，应该注意的题目和材料中出现的关键词，把老师讲的理论知识学习完之后，就跟着凡哥听例题讲解，在课堂上能把老师讲的做题方法吃透，要做到学一道会一类。

在学习的时候认真听老师讲，来吕凡老师讲的知识并不难，在后期练题的时候要主动的把在课堂上面学到的知识运用到里面，进行实操。多做题做到孰能生巧，这样才能保证在紧张的考试环境中考出一个好成绩。

每天至少要保证做2-3到综应试题，做完之后要对着答案进行分析做好复盘。

综应的学习一定要会巧读材料，这个真的很重要，这个技巧跟着吕凡老师学习吧，老师在课堂上都会讲到的。

2.再说说职测吧

（1）高效复习职测的三个阶段：

第一阶段：学习答题技巧

备考资料：华图的模块宝典还有粉笔职测系统班、刷题可以在粉笔app上面做。

首先是跟着华图模块宝典进行基础练习。这个资料里面的模块题都是分开的，讲的还是很详细的，以我经验来看，数量关系这一部分最好是放在最后去复习，常识也不在投入太多的时间去复习。

在看教材的时候，书上标注的一些重点要对看一下，其他的内容先了解一下。

然后就是跟着粉笔职测系统班学习，我觉得粉笔家的课程学习起来还是挺适合我的，答题技巧讲的很详细，也比较容易理解。老师会列出来很多例题进行说明，零基础的小白直接跟着学习是没有问题的。

每学习完一个模块的内容，紧跟着把模块宝典上面的练习题做一下，这样的学习效率是最好的。这个阶段刷题我是在粉笔app上面线上做题，不用刷太多，也是起到一个巩固的作用，把刚学的技巧做到灵活运用就好了。

第二阶段：进行刷题强化

我用的资料是决战行测5000题还有历年真题。

职测的刷题要比综应更重要，因为职测里面需要掌握的知识点比较少，主要是要掌握住做题的技巧。行测5000题里面题的质量很高，用来练习技巧是非常合适的，主要以言语判断和资料为主，首先要把正确率提上去。

到考前了就要做历年真题了，做真题真的很重要，含金量比较高，但是难度还好，刷真题的主要目的就是了解本地出题人的风格，要适应考试的节奏。

刷题的时候要掐好时间，可以买一个计时器，一定要在规定的时间内做完，提高自己的做题速度。

（2）各个模块的做题技巧

我觉的各模块重要性排序：

言语理解>判断推理>资料分析>常识判断>数量关系

A 言语理解：

重要性最高了，常见的考题类型有中心理解题，逻辑填空题还有片段阅读、语句排序能，这部分的内容考察你的语言文字能力，没有什么技巧可言，主要是靠你去刷题积累了。

B 判断推理：

比较常见的题型有图形推理，主要是掌握规律，多刷题就会觉得没有那么难了。还考察小伙伴的逻辑思维能力，主要是掌握做题的方法，熟练掌握后这一部分学习起来也不难。

C 资料分析：

首先是要把常用的公式记牢固，看到题目第一步你要知道这是求哪个量的，然后再去材料里面找数据，画圈圈把数据准确无误的找出来，最后带入公式估算答案就好了，这一部分是最好拿分的了。

D 常识和数量：

常识的部分的重要性不是很高，主要是里面的知识很杂，跟根本也不知道出题人会考到哪些知识，多有不用花太多时期间去复习；数量关系还是比较难的，学会了计算方法后去做题发现很耗时间，这就不好了，取舍针对性学习，能做回对一半的题就行了。

总的来说，事业单位的考试会比公务员简单一丢丢，自我感觉良好，想考的小伙伴抓紧时间好好准备，好好备考吧！