省考是考乡镇公务员吗(乡镇公务员和省考有什么区别和联系？)
昨天晚上，陕西乡镇公务员考试公告终于公布了。说起公务员，大家可能都了如指掌，但说起乡镇公务员，可能就有些懵了。什么是乡镇公务员？而乡镇公务员和省考有什么区别和联系？
大家可以跟着小编了解一下，为什么每年乡镇都招这么多人，但每年还是在说缺人呢。
一是正常的人员更替。每个单位每年基本都会有退休的人员，有人退休就需要补充“新鲜血液”，空缺的岗位需要有人顶上。
二是人员流失。这里所说的人员流失一般包括两个方面，一是上级单位比如区直、市直，尤其是两办、组织部等工作量大的单位，一纸通知下来借调几个工作人员，又长期不调回。二是乡镇很多工作人员是没有编制的合同工，自然每年都会有几个辞职的。而这两部分人又往往是工作的主力，他们走了就必须招新人才能补上窟窿。
三是乡镇工作确实忙。乡镇是直接接触老百姓的，各种工作都需要乡镇这一级去执行，需要大量工作人员。
接下来小编再和大家讲一下区别与不同：
一、具体联系
公务员考试分为中央和地方两种形式，就是我们常说的国考和省考。省考公务员，一般情况下包括：省直部门公务员，市直部门公务员，乡镇公务员。
为什么说一般情况？因为在有些省份，乡镇公务员考试隶属于省考，两个考试自然也是同时进行，比如说广东省。这种情况下的乡镇公务员很少对考生身份有限制，属于非定向招录，所以被称为——非定向乡镇公务员。
非定向乡镇公务员限制相对较少，考试科目虽然说和省考一样，但难度完全不一样，只要满足报考岗位要求的学历、专业即可。
但也有些省份，乡镇公务员是区别于省考，单独进行招录的，陕西省就是这样的。这种情况下的乡镇公务员对考生身份有很大限制，被称为——定向乡镇公务员。
定向乡镇公务员考试只针对特定的人群进行招录，一般也会对基层工作经历或工作年限有所规定。定向招录的人群一般情况为大学生村官，村、社群干部，服务基层四项目人员等等。
二、区别
1、招录对象不同
定向乡镇公务员考试只针对特定的人群进行招录，一般也会对基层工作经历、年龄或工作年限有所规定。定向招录的人群一般为大学生村官，村、社群干部，服务基层四项目人员等等，而且学历要求较低，一般来说要求大专即可，有说我时候也会放宽到高中（中专）。
而省考自然对考生的学历、专业、户籍等方面要求较多，学历一般要求本科以上。
2、考试科目
以2019年陕西省乡镇公务员考试题目为例：
3. 竞争程度
（1）不同地区竞争不同
岗位地区不同竞争程度也不同，即使在同一个乡镇地区，离县城近的岗位远要比离县城远的岗位吃香；发达地区的竞争要远远高于不发达地区，这些岗位的竞争比例也相对高一些。
（2）不同岗位竞争不同
岗位限制越多，竞争越少，三不限岗位就是很明显的例子。又或是定向招录公务员，虽然学历要求比较低，但只有村干部、大学生村官才能报考，竞争也要小很多。也有些地区会留出一些岗位招录基层服务人员，但不过这毕竟是少数。
（3）不同岗位发展程度不同
基础设备优越的地区，报考人数也就越多，岗位竞争也越大；如果是经济不发达的乡镇地区，竞争相对要小。
4、参考的复习资料不一样
两个考试行测差不多，申论却有很大区别。乡镇公务员考试的申论更加注重：三农问题和基层知识，重点解决基层依然存在的实际问题。2020年的这一表述，暗示着考试形式会发生较大变化，会更加侧重对解决问题能力的考查。考试时间与2019年相同，依然是3个小时，结合笔试范围的变化，题型上面，此次考试可能会向遴选选调等靠拢，侧重考查材料分析、公写作、材料作等，各位要认真准备了。
5、岗位热度不同
乡镇考试一般都是基层的工作岗位，而且能够报的人群也相对单一，报考人数少，竞争压力也相对较小。
省考可报考的岗位涉及面比较广，报考人数大，竞争压力也相对比较强。
6、待遇和未来发展不同
一般来说，乡镇公务员待遇没有省市单位公务员高。发展可以走晋升和遴选的道路，不过现在国家重视基层公务员的培养和提拔，只要自身实力够硬，肯定是有提拔的机会。
在省市单位工作的公务员晋升的空间相对较大，各方面的福利薪资等待遇相对来说比乡镇公务员要好。
大部分乡镇公务员要求服务期不少于5年，而且乡镇作为基层单位，一般远离城市，经济落后，交通不便，工作和生活条件与城市相差很多，很多考上的人大部分一辈子都在基层工作。而且乡镇工作比较忙，加班也是常有的事情，并没有想象的那么光鲜亮丽。
小编叨唠了这么多，最后还是希望大家根据自己的实际情况进行选择。如果你有任何疑问，也可以在后台私信小编。
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