教师资格证35岁怎么考(35岁不能考编)
前两天看到了这样一则新闻
#应届生因毕业年龄超24岁被解约#
难道现在年龄限制已经内卷到24岁了？
不少网友就这件事展开了讨论
小编也第一时间想到了考编年龄
为什么大部分都要求35周岁以下？
今天就带大家一起来讨论讨论！
关于考编的年龄限制
教师招聘对于考生的年龄限制一般在25—40周岁以下。
为什么限制在35周岁以下？
小编觉得主要有三点原因：
一、与社保有关
教师编制年龄限在35周岁以下，和社保有着密不可分的关系。社保最低要交够15年，退休的时候才会有养老金。我国目前男性退休年龄为60岁，女性为50周岁，所以最晚也要从35岁开始交社保，退休后才能领到退休金。
二、与人体机能有关
青年时期是人的身体发展的顶峰时期，体力精力脑力都处于比较高的水平，而35岁之后不论是体力还是脑力都会呈下降趋势，所以大家考编真的要趁早，越晚考，机会越少，自己的学习状态也会下降。
三、与教师行业的特殊性有关
因为教师行业面对的基本都是青少年或儿童，会更需要“新鲜血液”去带动学生，这也是为什么根据不同的学段也会有不同的年龄限制，比如幼儿园教师就会偏向于招收25岁左右的年轻人。
关于考编年龄的一些提议
1️⃣网友提议放宽年龄限制
2021年有网友在人民网领导留言板直接向浙江省代省长王浩留言，有理有据的给出了建议放宽年龄的5大理由。
✅可行性
《公务员录用规定》第四章第十六条，省级以上公务员招考主管部门可对“年龄、学历”适当调整，然而从最近几年的招考公告，发现各省公务员主管部门尚未对此进行调整。
与此同时，#打破公务员考试打破年龄35周岁门槛#成为社会热点话题，投票支持的占据近70%。因此浙江的公务员招考放宽年龄限制能够进一步激活人力资源，引领整个社会打破35岁招聘年龄歧视。
✅必要性
社会人均寿命大幅提升。人的体力、精力因物质生活的充沛和精神文明的富有而变得更加年长。现在的35周岁与20年前的35周岁在身体等各方面都不可同日而语。
✅客观性
中国已进入老龄化社会现状。“十四五”规划提出的渐进式延迟退休，加之目前政府鼓励并推广的三孩政策，都能改变我国的老龄化率高和人口出生率低。
✅实际性
公考35周岁招考年龄限制已传导至企业招聘。把招考年龄限制在35周岁以下，会造成各类企业纷纷效仿，35周岁左右的人在二次就业时就会遭遇就业歧视。
✅与时俱进、接轨国际
国际通用年龄分界线为40-45岁，且联合国将青年人的年龄标准定义为18-45周岁。目前已有部分省份进行了有益探索，效果还不错。比如山东事业编招考多年来把招考年龄限制在40周岁以下。35+人有诸多优势，他们完全契合社会需求和自己的人生规划、奋斗目标。同时他们也面临着上有老，下有小的困境，故希望浙江省能考虑放宽年龄限制，而不再简单以35周岁年龄为“一刀切”。
2️⃣人大代表建言取消年龄限制
2022年两会期间，全国人大代表蒋胜男表示：建议逐步放开公务员录用的“35岁门槛”。公务员考试取消35岁门槛限制将对全社会起示范性作用，成为社会组织、个体行为的参照准绳，有利于解决就业市场年龄岐视。
随着大家的讨论，社会关注度变高
相信会有相对应的政策措施
当然，不论是从什么方面考虑
大家还是要做好规划，趁早考编
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