会计考试没过关(会计面试总是不通过怎么办？)
最近一直在参与招聘工作，前前后后面试了不下20个会计专业毕业生的老会计路过——
说到这个问题，其实不止求职者拿不到offer犯愁，公司发不出去offer也很愁。
首先不否认现在大环境越来越卷，导致企业用人的标准也变高（说实话，有时候老板吹毛求疵的我都烦），但咱们改变不了环境就只能改变自己。
其实面试并没有大家想象的那么复杂，越是以轻松不care的心态去面对，往往成功率越高。
但这也不意味着不做准备，尤其是对于面试经历不多的职场新人来说，准备工作更为重要。只有做好准备，才更有可能在面试过程中呈现出恰到好处的自信、松弛状态。
接下来我将通过三方面向大家搭建、展示会计面试全过程，并分享一些面试中实用的tips。
第一步：自我介绍（3分钟左右最佳）
就我面试到的不少会计毕业生的自我介绍都是这样的：
我叫xxx，毕业于xxx学校xx专业，曾经做过xx工作，今天想应聘的是xxx岗位，希望贵公司能给我这个机会，谢谢！（全程不过一分钟就完了，会给面试官留下第一个扣分点）
这样的自我介绍首先就犯了一个面试大忌：平平无奇，无功无过！要知道你的每一场面试都可能是在和几十上百个求职者争同一个岗位，不出点彩真的很难出头。
如何让自我介绍成为面试者的加分项？重点是强调自己的核心竞争优势，在这里给大家分享一个1+3+1的自我介绍结构：
第一：用一两句话做简单的背景介绍，姓名+就读院校+专业
第二：说出个人的3个亮点，可以是相关的经历、有事实支撑的技能、与岗位的匹配度、你的优势等，梳理出独一无二、有逻辑性的三条。有3种方式可供参考
1.全面展示式：比如从学习专业、项目经历、实习经历这三方面做展示。 2.单点优势式：比如从沟通能力、创新能力、解决问题能力这三方面展示。 3.两者混合式：比如例举实习经历、项目经理，再延伸出自己从中学到了什么、形成了哪些能力
第三：讲一讲你为什么想要这份工作/你的职业规划，加深你和这个岗位的匹配度
模板如下：
第二步：Q＆A
这一部分就是你大显身手的时候了，记住一个核心要点：稳！
不管对方态度如何，提出的问题你是否能够回答上来，都切忌慌张、语无伦次，因为除去考察专业能力，面试官甚至更为关注求职者的抗压能力、心理素质。
会计面试过程中可能会被问到的问题共分为三种类型：
一、工作动机、个人愿望
这部分面试官主要考察你：到底想不想来公司、到底能不能长久的留在公司，说白了就是寻求一个“安全感”，毕竟谁都不想招一个三心二意、来去不定的员工。
因此在回答此类问题时，一定要表现出你非常非常非常想拥有这份工作！
常见的相关问题如下
二、工作经验、工作态度
公司不是想来就能来，工作也不是想做就能做，态度有了，接下来就要看你到底能不能和这个岗位匹配上，胜任它。就跟谈恋爱一样，不能光你喜欢我，也得我喜欢你，所以这个环节一定要充分展现个人优势以及和岗位的适配度。
常见的相关问题如下：
给大家分享一个讨巧小tip：提前熟悉岗位招聘信息的【任职要求】【岗位职责】，回答相关问题的时候尽量往上靠拢就可以了。
三、专业问题
这part就是面试官给你的一些个人专业能力上的小考验，相关问题不会太难，一是因为要考虑到求职者的临场反应力，二是因为企业也清楚自己几斤几两（几千块钱想招个高级人才也是不太现实的事）
第三步：反问环节
如果说以上两个环节都表现的不错，面试官会在最后询问你对公司、工作是否有问题。（如果是没有这个环节，估计面试官对你不太满意）
这个时候一些新手往往会因为“不好意思”“想快点结束面试”等原因跳过这一步，可能会因此失去工作机会，或掉进大坑。
那如何做好这个收尾工作呢？大家可针对以下五个方向提出问题
小tip：一般来说，薪资这块需要和hr进行沟通，如果面试你的是领导、老板，可以问一句，薪资待遇这块是和hr沟通吗？
至此为止【会计求职者】的整个面试就结束了，看到这你可能会产生一个疑问：面试好像并不难，甚至连标准答案都可以提前准备，那为什么我还是总通过不了呢？
实际上，面试中回答好每一个问题固然重要，但更重要的是求职者所展现出来的精神面貌。在竞争者硬实力上大差不差的时候，面试官真的会凭“眼缘”来决定去留。
“眼缘”和个人气质、气场、自信程度息息相关，而这方面也可以去营造、包装。如果有小伙伴对此感兴趣，下篇我可以讲讲如何建立和面试官之间的“眼缘”？
本文来自投稿，不代表职业教育考试网立场，如有侵权请联系站长处理，如若转载，请注明出处：http://www.jlzkb.com.cn/cjcx/21.html
上一篇
